构建人性化律所及薪酬制度(北京icourt)交流会
作者:管理员   时间:2019-02-27 10:14  来源:未知  
2019年1月7日,明理律师事务所12名律师赴北京参加中国财税律师年会,学习交流构建人性化律所及薪酬制度方面的。

      带着疑问和迫切需要的学习往往是最高效的学习,betway88所12人与来自全国各地二百多位律所主任一起带着如何构建符合人性的律所一体化及薪酬制度的疑问到北京icourt学习交流。一整天8:30-21:30共13个小时,老师很辛苦,讲得很认真又不失风趣和幽默,大家听的很仔细,全天做了11页学习笔记。个人体会如下:1、律师常自比医生,但偏向中医的经验型,需要中西结合,充分利用科学技术,将艺术活留给自己,将技术活交给科技。明理的律师很多也很优秀,但都很累,未来需要配备更多计算机、心理学、营销等非律师辅助人员,未来明理只招聘最优秀的律师。2、一流的律所要有一流的硬件,一流的软件,一流的产品三要素。明理具备前两者,必须在一流的产品上下功夫。3、英美律师一百年前发明的计点合伙制仍有强大的生命力,合伙成就人,人是律所的唯一资产,明理律师无论新老只分合伙人与未来合伙人两种。4、明理要做百年强所,目前必须明确自己的愿景,使命,价值观。伟大的律师事务所最需要的就是一群合伙人的齐心协力。让明理的强大不因个别律师的因素而影响,希望未来betway88老了,退休了,明理能够持续强大下去,直至betway88离去了,明理人还在传承betway88今天的创始理念。
罗启演供稿




明理律师事务所钟建华、张伟、刘自东三位高层负责人在北京参加全国律师年会


      当今时代日新月异,飞速发展。互联网、大数据、人工智能等先进技术改变着世界,新思想新方法更是层出不穷。betway88传统的法律思维和方法,已经远远不适应实际,在淘汰和阻碍发展和进步,betway88必须要抱着空杯的心态,放空自己重新学习,无论是年长还是年青的律师,在学习方法、办案方式方法、律所模式上来一次变革,脱胎换骨的改革,否则会被时代淘汰。从现在开始,betway88每个人必须抓紧学习,从零开始,迎头赶上新时代,用先进的思想、工具和方法去重新武装充实自己,用新的思想新的观念新的手段新的形象去开拓新的法律服务市场,永立潮头,敢为人先,做到人无我有,人有我先,永远比他人快一步,才能永立不败,那种小富即安,自我满足,比上不足,比下有余的心态与感觉会慢慢让自己窒息。betway88要抓住当前结构调整、法律市场井喷的大好形势,做好法律服务转型与改革,培育好自己的核心竞争力,打造好明理新特色,让个人与律所焕发出新光彩!此次外出学习感慨颇多,希望明理人每个人今年均要出去走走看看,千万不要自以为是,拒绝学习,拒绝新生事物!                 
钟建华供稿


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